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Centre de Recherche et d'Etudes en Gestion (CREG)
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Marie-Laure GrillatMaître de Conférences

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Parcours

2007-2002 : Doctorat en sciences de gestion - Université de la Méditerranée.

Thèse intitulée « Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas des firmes françaises »

Sous la direction du Pr Gilles Guieu Université de la Méditerranée                          

2002-2001 : Diplôme d’Etudes Approfondies en sciences de gestion

Intitulé du DEA : « Logistique et organisations » - Université de la Méditerranée

Responsabilités

Évaluatrice/comités de lecture : Revue Management International, AIMS.

Compétences

Management international

Stratégie, contrôle, organisation

Gestion Internationale des Ressources Humaines

Droit du travail

Gestion des risques professionnels

Thèmes de recherche

Pilotage de la performance, contrôle et décentralisation des filiales internationales

Gestion Internationale des Ressources Humaines

Alliances stratégiques

 

Publications

 

Articles dans des revues à comité de lecture :

Mérignac O., Grillat M-L., 2012, "La constitution et la structuration des réseaux sociaux : un facteur clé de succès de l'expatriation",Management International (FNEGE :2, HCERES: A), vol. 17, n° 1, p. 117-131

Grillat M-L., Mérignac O., 2011, "Stratégie de contrôle des activités internationales : la GIRH comme levier clé d'intégration et de coordination des firmes multinationales", Management International (FNEGE :2, HCERES: A), vol. 16, n° 1, p. 85-100

Grillat M-L., 2011, "La gestion des ressources humaines dans les FMN françaises. Les défis liés à la conquête du marché mondial",Revue Française de Gestion (FNEGE :2, HCERES: A), vol. 37, n° 212, p. 127-143, mars.

Grillat M-L., 2009, "Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric", Management et Avenir (FNEGE :3, HCERES: B), n° 24, p. 163-177, avril

Communications :

Grillat, M-L et Mérignac, O., 2018, "Analyse du processus de l'alliance Renault Nissan : la continuité comme facteur clé de succès", Colloque Atlas AFMI, mai.

Mérignac O., Grillat M-L., 2011, "Constitution et structuration des réseaux sociaux lors de l'expatriation", 1ère Conférence Annuelle d'ATLAS-AFMI, ESCP Europe, Paris, 26-27 mai

 Grillat, M.L. 2006, « Contrôle par la GRH dans les multinationales européennes : Une comparaison entre filiales et coentreprises étrangères », XVème Conférence de l’AIMS, du 13 au 16 juin 2006 à Annecy.

 Grillat, M.L. 2006, « Contrôle des filiales et mobilité internationale dans les multinationales européennes : Etude qualitative », 18èmes Journées des IAE, les 3 et 4 avril 2006 à Montpellier.

 Grillat, M.L. 2006, « Enjeux du contrôle des Joint Ventures Internationales par la GIRH sur la satisfaction au travail des cadres locaux : le cas des pays émergents », 2ème Conférence Internationale du CEMCD Chinese Euro-Mediterranean Center for Diversity, le 26 avril 2006 à Marseille.

 

Ouvrages et Chapitres d'ouvrage :

Mérignac, O. et Grillat, M-L.,   2018 (à paraître),  "La gestion de la formation", In Igalens J. et Roger A., Master Ressources Humaines, Éditions ESKA.

Mérignac, O. et Grillat, M-L.,   2018 (à paraître),  "La masse salariale", In Igalens J. et Roger A., Master Ressources Humaines, Éditions ESKA.

Grillat, ML., 2010, Contrôle stratégique des filiales étrangères et GIRH, Editions universitaires européennes EUE