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Centre de Recherche et d'Etudes en Gestion (CREG)
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Fatema Safy-GodineauMaître de Conférences

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Parcours

Fatéma Safy-Godineau est maître de conférences au CREG depuis septembre 2013.

2011 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paul Valéry, Montpellier III
Thèse : « La relation entre souffrance et implication au travail dans le cadre de la théorie de la Conservation des Ressources. Le cas d’un établissement médico-social »
Directeur de thèse : Jean-Michel PLANE
Mention : Très honorable avec les félicitations du jury

2005 : Master 2 recherche « Sciences des Organisations et des Institutions », Université Paul Valéry, Montpellier III

2004 : Maîtrise Administration Economique et Sociale – Parcours Développement Social, Université Paul Valéry, Montpellier III

2003 : Licence Administration Economique et Sociale – Parcours Développement Social, Université Paul Valéry, Montpellier III

Responsabilités

Responsabilités scientifiques

2011 : Membre du comité d’organisation du congrès de l’IAS, Université Paul Valéry, Montpellier III

2007 : Organisatrice/modératrice de la communication de Marie-Dujarier, Université Paul Valéry, Montpellier III

2006-2008 : Membre du comité d’organisation du laboratoire « Analyses, Recherche en Politique et Economie Sociale », Université Paul Valéry, Montpellier III

2005-2006 : Chercheur associé, Projet de recherche européen Equal, Université Paul Valéry, Montpellier III

Responsabilités administratives

2006-2008 : Vacataire administrative, Université Paul Valéry, Montpellier III
Coordination des diplômes «Management des Ressources Humaines et Développement Social»

Responsabilités pédagogiques

Depuis 2013 : Responsable du Master 1 « Management Public des Collectivités Locales », IAE de Pau, UPPA

2006-2012 : Participation à des jury et commissions pédagogiques
- Membre de jury de projets tutorés, Université Paul Valéry, Montpellier III, et Institut Régional du Travail Social de Montpellier.
- Membre de jury des commissions pédagogiques pour les Certificats d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) et pour les Diplômes d’Etat en Ingénierie Social (DEIS), Institut de Formation des Cadres de l’Animation et du Social, Montpellier

Divers

Mars-Octobre 2006 : Chargée d’étude au Centre Médical de soin et de Convalescence, Montpellier.
- Mission : Évaluation des risques psychosociaux et des problèmes de turn-over du personnel soignant, préconisation des solutions et mise en œuvre d’un plan d'action.

Janvier-Juin 2005 : Chargée d’étude dans une Clinique Mutualiste, Montpellier.
- Mission : Audit Social, gestion de projet.

Janvier-Juin 2004 : Chargée d’étude au sein de l'Espace Accueil projet, Montpellier.
- Mission : Pilotage d’action RH (Plan de formation, entretiens annuels d'évaluation du personnel de l'enseignement et de l'animation sociale, mise en place d'un projet partenarial)
 

Thèmes de recherche

Mes recherches ont pour objectif de proposer une meilleure appréhension des phénomènes de souffrance au travail au sein du secteur sanitaire, social et médico-social. Elles tendent aujourd’hui à s’étendre sur le terrain des collectivités locales. Plus spécifiquement, en portant leur focal sur les conséquences de la mise en œuvre du New Public Management sur les pratiques managériales et l’atteinte à la santé au travail des professionnels, elles tentent de faire le lien entre les modes d’accompagnement managériaux des bouleversements engendrés par la mise en œuvre du New Public Management et la souffrance au travail. Ce qui justifie les thèmes de recherche suivants :

  • Management Public
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Attitude au travail : implication au travail, tension de rôles, comportement organisationnel

Encadrement

2013

IAE Pau-Bayonne, UPPA
Théories des organisations
Fondamentaux de théories des organisations
Initiation à la gestion
Gestion des Ressources Humaines
Gestion des Ressources Humaines appliquée au secteur sanitaire et médico-social

2011-2013

Université Paul Valéry, Montpellier III
Economie de la croissance
Gestion des Ressources Humaines
Méthodologie de la recherche
Socio-économie du travail
Conduite de projet

IRTS & IFOCAS
Méthodologie de l’observation
Méthodologie de l’étude terrain
Evolution politico-socio-historique du secteur social et médico-social
Management de Projet
Management de la santé et sécurité au travail

2009-2011

Université Paul Valéry, Montpellier III (ATER)
Economie de la croissance
Gestion Internationale des Ressources Humaines
Socio-économie du travail
Conduite de Projet

IRTS & IFOCAS
Méthodologie de l’observation
Méthodologie de l’étude terrain
Evolution politico-socio-historique du secteur social et médico-social
Management de Projet
Management de la santé et sécurité au travail

2006-2009

Université Paul Valéry, Montpellier III
Economie de la croissance
Economie politique
Introduction à la GRH
Théories des organisations

IRTS & IFOCAS (2008-2009)
Méthodologie de l’observation
Méthodologie de l’étude terrain
 

Publications

2013-2014

Articles

Communications

Ouvrages

2015-2020

Articles