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Centre de Recherche et d'Etudes en Gestion (CREG)
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Amar FallMaître de Conférences

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Parcours

2011 : Doctorat Sciences de Gestion, IAE Toulouse
Thèse : Systèmes de rémunération et motivation au travail : une approche par la théorie de l'autodétermination
Directeur de thèse : Patrice Roussel
Mention : Très honorable avec les félicitations du jury et proposition pour prix de thèse
Prix de thèse obtenus:
Prix de la FNEGE & AGRH 2012 (Prix National)
Prix GARRIGOU 2012 de l'Académie de Législation (Prix Régional)
Prix de la NOVELA 2012 de la Mairie de Toulouse (Distinction Locale)

2010-2012 : Attaché d'enseignement de recherche, IAE de Toulouse

2010 : Séjour de recherche à l’Université de Concordia - John Molson School of Business
Financement par l'Université Toulouse 1 Capitole - "Aires Culturelles"

2007-2010 : Allocataire de recherche moniteur, IAE de Toulouse - Formation au CIES Midi-Pyrénées

2007 : Master 2 Management des Ressources Humaines, IAE Toulouse 1 Capitole

2006 : Maitrise Sciences Politiques, Université Toulouse 1 Capitole

2005 : Licence Sociologie, Université Toulouse 2 Le Mirail

Responsabilités

Responsabilités administratives

 

 

Amar Fall est maître de conférences au CREG depuis septembre 2012.

Thèmes de recherche

  • Motivation au travail
  • Politique et gestions des rémunérations
  • Gestion des ressources humaines
  • Management stratégique
  • Théorie des organisations

Publications

Avant 2012

 COMMUNICATIONS

Communications avec actes (ACT)

FALL A., 2011, "Pratiques de reconnaissance et motivation autonome des salariés : le cas d’une entreprise touristique française", 22ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Marrakech - Maroc
 
FALL A., 2011, "L’effet des pratiques de management sur le comportement des salariés dans le secteur touristique : le cas des perceptions de justice organisationnelle sur la motivation autonome", 3ème Journée de Recherche sur le Management du Tourisme (JRMT), Paris Disneyland
 
 
Communications sans actes (COM)

FALL A., 2010, "Compensation systems and work motivation: the Self Determination Theory approach", Workshop on Advances in Organizational Behavior and Human Resource Management Resarch, CRM & GRACCO CNRS, Université Toulouse 1 Capitole, IAE, 18-20 mai

FALL A., ROUSSEL P., BICHET M., 2010, "Pratiques de management et motivation au travail : résultats préliminaires d’une étude empirique", Conférence de l’ANDRH Midi-Pyrénées, ESC Toulouse, 7 décembre

 

2012-2014

Articles

Communications

Ouvrages

2015-2020

Articles

Communications